المقدمة
إن هذا الكتيب من يحدد معايير السلوك الصالح الذي نتوقعه منك، وهو السلوك الذي يحق لك أن تتوقعه من جميع أعضاء مجتمع جوسا.
انتبه - إذا كنت تعلم أو تشتبه بأن شخصا ما ينتهك قواعد السلوك المهني، يرجى أن تتكلم عن ذلك.
اقرأ هذه القواعد وقم باتباعها جنبًا إلى جنب مع السياسات الأخرى المتعلقة بدورك. تمسك بالأخلاق واتبع دائمًا أفضل الأحكام. عندما يطلب منك أن تنتهك هذه القواعد؛ لا تفعل ذلك. قم بالإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بأي انتهاكات لقائد فريقك وساعدنا في بناء أجواء أفضل من أجل العيش وفقًا لقيمنا، وخلق ثقافة يمكننا من خلالها النمو والازدهار. انتبه جيدًا لأي سلوك تراه لا يتوافق مع قيمنا وقواعدنا وسياستنا. لا تتجاهل أي انتهاك مهما كان.
على من تنطبق هذه القواعد؟
تنطبق قواعد السلوك المهني على جميع المنتمين إلى مجتمع جوسا، سواء من يعملون بأجر داخل مكاتبنا أو من المنزل أو عن بعد، وعلى جميع المتطوعين والأعضاء. تقع على عاتقنا جميعنا ضرورة الالتزام بهذه القواعد. يتوقع من كل فرد في مجتمعنا أن يعرف هذه القواعد واتباعها ويتضمن ذلك مْن يعمل في مشاريع جوسا الداخلية. هذه القواعد تنطبق على: أعضاء الفريق، وقادة الفريق، والموردون، وشركاؤنا. نتوقع من كل من قادة الفريق وأعضائه اتباع هذه القواعد. الاستهانة بهذه القواعد وعدم اتباعها قد يؤدي إلى إجراءات تأديبية بما في ذلك إنهاء العمل. نتوقع من موردي الجمعية الأردنية للمصدر المفتوح والمتعهدين والعملاء اتباع شروط العقد بالإضافة إلى قواعد السلوك الخاصة بنا. عدم القيام بذلك يمكن أن يؤدي إلى إنهاء علاقتهم بالجمعية.
ماذا يحدث لو قمت بانتهاك قواعد السلوك المهني؟
إن الانتهاكات لقواعد السلوك المهني، والسياسات المتعلقة بها على النحو المشار إليه، يمكن أن تؤدي إلى إجراءات تأديبية، بما يصل إلى عقوبة الطرد من العمل للموظفين والفصل للأعضاء والحظر الدائم للمتطوعين. في بعض الحالات، قد تقوم الجمعية الأردنية للمصدر المفتوح بإبلاغ السلطات المختصة عن أحد الانتهاكات، وهو ما يمكن أن يؤدي أيضا إلى إقامة دعوى قضائية أو فرض غرامة مالية أو توقيف المنتهك واعتقاله.
